O Código de Conduta e Políticas da nossa empresa é um guia fundamental para todos os funcionários. Ele estabelece nossos valores e princípios éticos, bem como as expectativas de comportamento no local de trabalho. É importante que todos os funcionários leiam e compreendam completamente o conteúdo deste documento.

Nosso Código de Conduta e Políticas abrange uma ampla gama de tópicos, desde o tratamento respeitoso dos colegas de trabalho até a proteção dos ativos da empresa. Também inclui informações sobre conflito de interesses, privacidade e segurança da informação. Além disso, o documento explica como relatar violações do Código e como as denúncias serão investigadas e tratadas.

O Código de Conduta estabelece as expectativas de comportamento ético e profissional que todos os funcionários devem seguir na empresa. O cumprimento do Código de Conduta é essencial para manter um ambiente de trabalho respeitoso, inclusivo e ético.

 

Honestidade e Integridade

Os funcionários devem agir com honestidade, sinceridade e integridade em todas as interações profissionais. É fundamental relatar qualquer conduta suspeita, fraude ou violação ética às autoridades competentes.

 

Respeito e Diversidade

Respeitar e valorizar a diversidade de opiniões, culturas, identidades e experiências dos colegas de trabalho. Evitar qualquer forma de discriminação, assédio, intimidação ou comportamento ofensivo baseado em raça, gênero, religião, orientação sexual, nacionalidade, idade ou qualquer outra característica protegida por lei

 

Confidencialidade e Privacidade

Proteger a confidencialidade das informações da empresa, dos clientes e dos colegas. Não divulgar informações confidenciais a terceiros sem a devida autorização.

 

Uso Responsável de Recursos

Utilizar os recursos da empresa, incluindo equipamentos, sistemas, informações e propriedade intelectual, de forma responsável e apenas para fins profissionais autorizados. Evitar o uso indevido, o roubo ou o desvio de recursos da empresa.

 

Conflito de Interesses

Identificar e divulgar qualquer situação em que um conflito de interesses possa surgir entre os interesses pessoais e os interesses da empresa. Abster-se de participar de atividades que possam prejudicar a imparcialidade ou a reputação da empresa.

 

Cumprimento das Leis e Regulamentações

Cumprir todas as leis, regulamentações e obrigações legais aplicáveis ao trabalho realizado. Não participar de atividades ilegais, suborno ou corrupção.

 

Comunicação Adequada

Utilizar uma linguagem profissional e respeitosa nas comunicações internas e externas. Evitar a disseminação de informações falsas, difamatórias ou prejudiciais sobre a empresa, colegas ou clientes

 

Uso Responsável de Mídias Sociais

Ser consciente do impacto da presença nas mídias sociais em relação à reputação da empresa. Evitar compartilhar informações confidenciais ou prejudiciais sobre a empresa, colegas ou clientes nas mídias sociais.

 

Cumprimento do Código de Conduta

Todos os funcionários são responsáveis por conhecer, compreender e cumprir este Código de Conduta. Denunciar qualquer violação ou preocupação relacionada ao Código de Conduta às autoridades competentes da empresa